Новости:
Попросить о выходном пособии
Руководство прибегает к увольнению сотрудника в двух случаях — если он не справляется с работой, что бывает реже, и если компания больше не может позволить себе его содержать, что в современных реалиях встречается повсеместно. Понятно, что в такой ситуации положенного по закону выходного пособия тебе могут и не предложить. Тем не менее попросить о нем нужно – даже эта небольшая сумма подстрахует тебя в период неопределенности.
Заручиться поддержкой друзей
В эпоху социальных сетей и цифровых технологий никогда не знаешь, откуда может появиться удачная возможность. Разошли своим друзьям письмо, где опиши ситуацию, в которой находишься, и попроси помнить о тебе, если вдруг появятся перспективы трудоустройства. Кстати, именно таким способом большинство успешных карьеристок получали хороший старт – возможно, и тебе улыбнется удача.
Не паниковать
Увольнение – событие неприятное, но не смертельное. Относись к нему философски и помни: там, где судьба закрывает одну дверь, она открывает другую. Верь в себя, будь оптимисткой – и новые карьерные свершения не заставят себя ждать.
Получить рекомендации
Даже если твои отношения с руководством не были слишком теплыми, в момент прощания даже суровые директорские сердца склонны смягчаться – воспользуйся этим и поговори с боссом о твоих рекомендациях. Вполне возможно, что эта личностная характеристика станет решающим фактором при твоем следующем собеседовании.
Юля Шубка: интернет-магазин Шубка (норковые шубы недорого)
Источник: Космо
0 коммент.:
Отправить комментарий